Le cabinet FJ. CARRIERES & PERFORMANCES propose des accompagnements personnalisés pour réussir la reconversion professionnelle de vos collaborateurs et construire un nouveau projet professionnel pertinent et stimulant.
Bilan de compétences
Objectif
Favoriser la gestion des carrières – évolution – et la mobilité professionnelle.
Le Bilan de Compétences permet à chacun d’analyser les compétences et aptitudes acquises au cours du parcours professionnel et d’évaluer les ressources, les intérêts, les motivations ainsi que son potentiel d’évolution.
Démarche
La durée maximum d’un Bilan de Compétences est de 24 heures et se déroule en 3 étapes.
- Phase préliminaire pour définir les besoins et les objectifs ainsi que les conditions de déroulement du bilan.
- Phase d’investigation pour déterminer les possibilités d’évolutions professionnelles : analyse des compétences, des aptitudes, des intérêts, du potentiel et recherche documentaire sur les secteurs et les métiers.
- Phase de conclusion pour proposer un plan d’action précis : restitution des résultats et remise d’un document de synthèse qui reprend le projet et les principales étapes de sa mise en œuvre.
Financement
Le Bilan de Compétences peut être réalisé dans le cadre d’un congé bilan de compétences financé par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), le plan de formation de l’entreprise ou à titre personnel.
Outplacement
C’est une prestation de conseil et d’accompagnement personnalisé financée par l’entreprise qui procède à un licenciement individuel dans le cadre d’une négociation de départ avec le salarié licencié.
Objectif
Favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne grâce à un accompagnement sur mesure mené par une consultante expérimentée.
Démarche
- Développer une réflexion approfondie sur le positionnement professionnel de la personne (bilan professionnel et personnel).
- S’approprier une méthodologie efficace de gestion de carrière.
- Optimiser sa recherche d’emploi dans un contexte rassurant.